Varsovie c. Duc de Mazowiecki. C’était une question de discrimination. L’affaire est allée au tribunal

Le tribunal administratif provincial a annulé la décision du duc de Mazovie, qui bloquait la création d’un réseau de points de service non discriminatoires appelé « Equal Place » à Varsovie. Une fois le verdict devenu définitif, la ville pourra revenir sur le sujet.

photographier. Hôtel de ville de Varsovie

Défait l’égalité et les droits de l’homme. Varsovie est une ville de gens merveilleux aux besoins différents, qui font face à divers obstacles pour accéder aux services. Pour nous, tous les habitants de Varsovie sont égaux, c’est pourquoi nous nous efforçons d’éliminer ces barrières. Je suis heureux que le tribunal, ayant d’un côté les activités de la ville en matière d’égalité de traitement et de respect des droits de l’homme, et de l’autre les allégations absurdes du duc de Mazovie, ait rendu un verdict aussi juste et socialement attendu – déclare Karolina Zdrodowska, Varsovie Commissaire du maire pour l’égalité de traitement.

Où s’occupent-ils, par exemple, des mères qui allaitent?

L’histoire de la dispute a commencé il y a un an. Ensuite, Varsovie a préparé un projet intitulé « Diriger le réseau de coopération Equal Place pour des lieux de service non discriminatoires ». La ville avait deux objectifs :

élever le niveau de connaissance du phénomène de la discrimination et de sa suppression parmi les personnes qui dirigent les prestataires de services à Varsovie et les habitants eux-mêmes ;

suppression de l’inégalité de traitement ou de la discrimination dans l’accès aux biens ou services fournis dans la ville et suppression des obstacles qui rendent difficile l’accès des personnes ayant des besoins spéciaux à l’accès à ces biens ou services.

Cela devrait conduire à la création d’un réseau de points de service qui respectera scrupuleusement le droit à la non-discrimination – envers les clients, les clients, les employés et les employés. Le réseau était censé rassembler des prestataires de services qui déclarent l’accès aux services pour tous et suppriment les barrières qui l’empêchent ou l’entravent. Grâce à cela, les habitants de Varsovie ont pu savoir, par exemple, quelles chambres sont adaptées pour l’hébergement de personnes handicapées physiques ou visuelles. Ou où ils prennent soin des besoins des mères allaitantes. Ou lorsque les prestataires de services déclarent respecter le droit à la non-discrimination.

Le 7 décembre de l’année dernière, le maire Rafał Trzaskowski a signé un décret annonçant un appel d’offres public pour la mise en œuvre de la tâche publique « Gestion du réseau de coopération Equal Place pour les places de service non discriminatoires ».

Trois étapes est une véritable barrière

Cependant, le concours a été interrompu par Konstanty Radziwiłł, le duc de Mazovie qui représentait le gouvernement (selon l’avis juridique de l’Institut Ordo Iuris pour la culture juridique). Le duc a révoqué le décret du maire de la ville, l’accusant de désobéir à la loi polonaise.

Konstanty Radziwiłł a accusé la ville que le concours ne s’applique pas aux personnes handicapées. Et l’essence du concours était qu’il n’était pas destiné uniquement aux personnes handicapées, mais plus largement – il concernait divers aspects de la discrimination et divers types d’obstacles. Par exemple, « trois marches » est un obstacle à la fois pour les utilisateurs de fauteuils roulants et pour les utilisateurs de fauteuils roulants. Par conséquent, la tâche s’adressait à un très large public.

Vojvoda a également affirmé que les documents mentionnés conduisaient à la discrimination et au harcèlement des employés des participants au réseau. En attendant, l’adhésion des prestataires de services au réseau de coopération sur un pied d’égalité devrait être volontaire. Les prestataires qui déclarent adhérer déclarent respecter les principes d’égalité de traitement entre salariés et usagers. Les actions pour l’égalité de traitement et la prévention des discriminations envers tous sans exception sont au cœur de l’ensemble du Réseau, fondées, entre autres, sur les dispositions de l’art. 32 de la Constitution de la République de Pologne, selon lequel « Tous sont égaux devant la loi. Toute personne a droit à un traitement égal de la part des pouvoirs publics » et « Nul ne peut faire l’objet de discrimination dans la vie politique, sociale ou économique pour quelque raison que ce soit ».

Où est la promotion du genre ?

Le duc a également décidé qu’avec ce projet, il s’immiscerait dans la vie privée des citoyens. En attendant, l’ingérence dans la vie privée des citoyens, toute limitation de la liberté de conscience ou de religion peuvent être assimilées à des discriminations, et cela est combattu par le projet municipal.

Une autre revendication concernait « la promotion de l’idéologie du genre, du modèle familial et la définition de la définition du mariage ». Il n’est pas fondé, car le concours concerne la promotion et la protection des libertés et des droits de l’homme et des libertés civiles, ainsi que des activités qui soutiennent le développement de la démocratie – il ne mentionne pas le modèle familial et la définition du mariage.

Il n’y a pas d’idéologie dans des dimensions telles que le genre, la religion ou le non-confessionnalisme ou le handicap. Il n’y a pas non plus d’idéologie LGBT. Je suis également surprise de voir à quel point élever le niveau de connaissance sur la discrimination et lutter contre les inégalités de traitement dans l’accès aux biens ou aux services constituerait une promotion « illégale » de l’idéologie du genre – explique Karolina Zdrodowska. – L’objectif du concours est d’aider les habitants de Varsovie, qui se caractérise par une grande diversité. Ces caractéristiques sont une manifestation de nombreux aspects de la vie quotidienne – par exemple, si quelqu’un est un jeune ou une personne âgée ou est né en Pologne ou a choisi notre pays comme lieu de vie et de travail. Notre tâche est de créer une ville inclusive, c’est-à-dire une ville inclusive qui prend soin des besoins des différentes personnes.

Et après?

Lors de l’audience du lundi 14 novembre, le Tribunal administratif provincial a partagé les arguments de la mairie et a annulé la décision du duc. Une fois le jugement devenu définitif, la ville pourra revenir à la concurrence – ainsi un réseau de lieux sera créé à Varsovie qui fourniront leurs services aux clients tout en respectant le droit à la non-discrimination.

Posted in web

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *