Quand ils vont au travail, ils n’apportent pas seulement un ordinateur portable et un déjeuner

Au Maxi Zoo, ils se souviennent bien du fait que le dernier vendredi du mois, plus d’animaux à quatre pattes que jamais devraient agiter la queue avec joie lorsque leur maître part travailler. C’est le jour où de nombreux employés viennent travailler avec leur chien.

Maxi Zoo est l’une des entreprises qui a permis à ses employés d’amener leurs animaux de compagnie au travail il y a quelques années. La solution a été rapidement prise, et les plus grands gagnants – comme vous pouvez le voir sur la photo ci-dessous – sont les chiens des employés qui n’ont pas à attendre toute la journée en prison leurs propriétaires.

Royal Canin, une société opérant à Niepolomice, a décidé de franchir une étape similaire. En 2011, il ouvre ses bureaux pour les amis à quatre pattes. L’idée du «Bureau des animaux» est venue en quelque sorte d’elle-même, car les employés et les associés de l’entreprise, y compris les éleveurs professionnels et les amoureux des animaux «ordinaires», voulaient s’occuper de leurs chiens sous leurs pieds. Pour eux, laisser un chien à la maison pendant quelques heures peut être très gênant. En conséquence, l’entreprise a créé une politique de bureau respectueuse des animaux. Il contient les informations nécessaires sur la conduite à tenir en présence d’un chien, les règles du bureau et les responsabilités du propriétaire du chien.

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La société Nestle Purina, qui se consacre entre autres à la production d’aliments pour animaux de compagnie, invite depuis de nombreuses années les animaux de compagnie de ses employés au bureau. Cela ne s’arrête pas là. Aide d’autres entreprises à lancer l’initiative Pets at Work. Les experts aident les entreprises (en particulier les plus grandes) à créer des réglementations et à marquer les locaux commerciaux, ainsi qu’à établir des règles claires pour tous les employés afin que tous les employés, à la fois ceux qui utilisent le privilège et ceux qui n’aiment pas nécessairement les animaux, se sentent en sécurité et sont heureux.

Amazon est également sur la liste des entreprises qui s’occupent des chiens. Le géant du commerce électronique rapporte que jusqu’à 6 000 chiens surveillent chaque jour ses employés au siège social de Seattle. Vous pouvez également rencontrer des animaux à quatre pattes dans les succursales polonaises de l’entreprise.

Les employés de la société technologique Unity Group, de la maison de conseil ITFS, de la maison d’édition Pruszyński et S-ka, de l’agence d’hôtesses et de mannequins Agencja 500 ou de la société technologique d’applications critiques, de l’agence ILC ou de la loi de Cracovie ont également une telle opportunité. cabinet Magdalena Konik Robert Konik Krzysztof Konik MRK Conseillers juridiques.

Comment préparer un bureau pour travailler avec un chien

Si l’idée de permettre aux salariés d’amener des animaux de compagnie a germé sur notre lieu de travail mais suscite encore des doutes, ces quelques mesures valent la peine d’être franchies. Tout d’abord, mettez tout d’accord avec l’employeur – il est vrai que la loi polonaise n’interdit pas d’amener des animaux au travail, mais nous devons nous assurer que la présence de chiens ne viole pas les règles de santé et de sécurité au travail.

Assurez-vous également de parler à vos collègues – peut-être que quelqu’un est allergique ou a terriblement peur des chiens. Une autre chose importante est la possibilité de fournir un confort à notre animal de compagnie – il est nécessaire de trouver un endroit où il pourra se reposer confortablement. N’oubliez pas de placer le réservoir d’eau en toute sécurité.

Shira est un autre chien des employés de Maxi Zoo qui ne reste pas seul à la maison lorsque vous êtes au travail (photo : Maxi Zoo)

Nous devons également déterminer si notre travail permettra de s’occuper correctement de l’animal – c’est-à-dire, par exemple, de courtes pauses pour l’enlever.

Un autre problème est l’évaluation du caractère de notre animal. Se débrouille-t-il bien dans son nouvel environnement ? Cela dérangera-t-il d’autres collègues? Quelle est sa relation avec les autres personnes et les animaux ? Nous supposons que si une entreprise décide de s’ouvrir aux animaux de compagnie, pas une seule personne n’emmènera son animal de compagnie au bureau. Si toutes les réponses sont positives, et que l’employeur et les autres salariés sont d’accord, nous n’avons d’autre choix que d’emballer un bol, un lit et des bonbons et d’aller travailler ensemble le vendredi matin.

Le chien calme les nerfs

Pourquoi cette solution mérite-t-elle d’être envisagée ? Câliner un chien augmente la sécrétion d’ocytocine, « l’hormone des câlins », qui aide non seulement à établir des relations, mais aussi au développement du cerveau et à l’apprentissage. Ceci est confirmé par des recherches menées à l’Université de Virginie Commonwealth – la présence d’un chien réduit le stress au travail, prévient l’épuisement professionnel et augmente la satisfaction au travail – non seulement chez les propriétaires de chiens, mais également chez les employés qui n’ont pas d’animaux domestiques.

Le scooter est la ceinture des employés de Maxi Zoo (photo : Maxi Zoo)

Le scooter est la ceinture des employés de Maxi Zoo (photo : Maxi Zoo)

Les employeurs en profitent également – un employé qui peut amener un animal de compagnie au bureau est plus attaché à l’entreprise. De plus, ce type de solution est sans aucun doute l’un des moyens de mettre en œuvre la stratégie de marque employeur, ce qui vaut la peine d’être mis en œuvre, car avec les générations successives d’employés, leurs attentes envers le lieu de travail augmentent.

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